－ 61 － (ｵﾌｨｽｱﾜｰ・Email) 看護管理学特論 科目名・英名 Advanced Nursing administration 教員名 山口 久美子 単位数 2 単位 看護組織における看護サービスを質的に保証し、均質に提供するためには、看護業務の標準化を図り、 変化する社会情勢や保健・医療・福祉における技術的変化や制度的変化に対応し、変革を繰り返し、継 続的に業務の刷新を図る必要がある。 科目概要 本科目では、組織が発展し機能するための看護マネジメントについて、看護管理の歴史的変遷と看護サ ービスに関連する保健医療制度、看護政策、マネジメントの概念や理論について学修し、マネジメント機 能やマネジメント能力について探求する。 看護職者及び関連する多職者の中で専門的立場から役割を発揮し、教育的役割を担う指導能力について、授業目的 知識･技術･態度を修得する。 1．変貌する医療環境における看護管理の課題とマネジメントの重要性を明らかにする。 2．組織と看護管理の関連を説明する。 3．看護サービスの評価とマネジメントを説明する。 4．看護職者のライフサイクルを視点に人材育成法を探る。 5．看護管理における安全確保の方法を説明する。 6．医療における看護の法的責任を明らかにする。 7．看護現場で生じた問題を解決する技法を説明する。 8．看護管理サービスと経済性を説明する。 9．看護政策と看護管理の関係を理解し、改善のための方策を探る。 到達目標 回 看護マネジメントの基本理論① 1-2 看護マネジメントの基本理論② 3-4 看護サービス管理の質保証と評価・改善 看護サービス管理の特性、管理プロセス、看護5-6 授業 計画 組織分析 （バランス・スコアカード：ＢＳＣ） 7-11 診療報酬と経営 12-13 まとめ 14-15 授業外における 14-15 回目の講義に向けて、自らの課題について討議するレポートを作成すること。 学習・時間 講義への出席状況、レポートの内容を考慮して総合的に評価を決定する。 講義への参加状況（40％）レポート（60％） 評価方法 1.American Nurses Association (2003) : Nursing's Social Policy Statement (2ed ed) , American Nurses Association. 2.日本看護歴史学会 編：日本の看護120 年史 歴史をつくるあなたへ，日本看護協会出版会． 3.E.J.Sullivan, P.J.Decker (2008)：Effective Leadership and Management In Nursing,(7th ed), Pearson Prentice Hall. ﾃｷｽﾄ・参考書 4．D.E.オレム(2005)：オレム看護論 看護実践における基本概念（第4 版）, 医学書院． 5.金井寿宏(1999) ：経営組織―経営学入門シリーズ，日経文庫． 6．滝谷敬一：見えない問題解決法，日本経済新聞社． 7．P.F.ドラッカー(2001)：マネジメント－基本と原則，ダイアモンド社． 履修上の注意 主体的な学修を望む。 全体に関わる質問は講義時間で対応する。 オフィスアワーに研究室で対応する。 ｵﾌｨｽｱﾜｰ：水曜日 17：00～18：00 研究室NO.11 Email：yama-ｋ＠dokkyomed.ac.jp 質問への対応 必修・選択 単元主題 選択 開講年次 看護管理に必要な組織の概念と組織文化・組織倫理について理解する。 目標管理について概説し、マネジメントに必要な変革やシステムに関する理論を理解する。 サービスの質評価の枠組みを理解する。 医療経営における経営戦略の必要性と組織分析の手法を学ぶ。 診療報酬の概要と看護マネジメントに求められる視点を理解する。 それぞれが課題についてのプレゼンテーションを行い、ディスカッションする。 ＝＝＝＝ 事前学習：発表する各領域の対応困難事例の レポートを作成する。 科目区分 1・2年次／前期 授業形態 授業内容 専門科目 講義 担当者 山口 久美子 1 コマ/30 分
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