共通教育制度
- 獨協医科大学 看護職キャリア開発システム（三病院共通教育制度）
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看護職クリニカルラダーの段階に沿い、新卒者入職後の「新人」から「レベルⅣ」まで看護の核となる実践能力獲得のための支援をしています。レベルⅢからは個々の看護職のキャリアアップのためのジェネラリスト、スペシャリスト向けの専門・特定行為・認定看護師等の受講を支援します。管理者向け管理職マネジメントラダーは、ジェネラリスト、スペシャリストも受講可能です。
看護補助者業務能力指標は、看護チームの目標達成に向けて、安全な役割遂行と看護の質を担保する段階的指標であり、看護補助者の育成に活用しています。
- 獨協医科大学 看護職キャリア開発システム（三病院共通）
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- 准看護師研修
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准看護師 准看護師としての役割を理解し、メンバーシップがとれる
- 非常勤（看護師・准看護師）研修
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非常勤（看護師・准看護師） 非常勤（看護師・准看護師）としての役割を理解し、メンバーシップがとれる
- 看護補助者研修
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看護補助者 看護補助者研修としての役割を理解し、メンバーシップがとれる
