看護部長メッセージ

統括看護部長メッセージ

確かな看護を目指して
獨協医科大学は、3病院の共通教育プログラムと各病院の特徴を活かしたオリジナル教育の組合せ方法で人材育成を行っています。さらに、資格取得や進学などへの相談・協力をしながら、キャリア支援を図っています。
また、看護師個人の希望を取り入れたジョブローテーションを行い、キャリアアップにつなげています。
お互いが夢を持ちながら成長し続けられる看護師を目指し、教育される看護師と教育をする看護師両者が成長する"共育"に力を入れています。獨協医科大学の3病院で、私たちと一緒に看護の喜びを分かち合いましょう。
佐山 静江
学長補佐 統括看護部長
佐山 静江

看護部長メッセージ

感性豊かな、専門性を追求できる看護師を目指して
獨協医科大学病院看護部は、大学病院の職員としての誇りを持ちキャリアアップできる看護師を育成いたします。
新人看護師の教育体制は、レベルに合わせ段階的にプログラムされており個々に合わせ受講することができます。
さらに、部署においてはプリセプターナースと実施指導者によって、1年間かけて指導いたします。多様な状況でも対応できる看護師を目指しましょう。
患者さんへ、「安全・安楽・安心」の看護を提供いたします。
地域の病院、施設等と連携を図り、継続した看護を目指しています。
看護部長 秋元ますえ
看護部長 秋元ますえ
認定看護管理者

看護部理念

  • 看護倫理の徹底
  • 高度で良質な看護の提供
  • 看護の専門性の追求
  • 地域の特性にあわせた継続看護の充実
  • 信頼される看護職員の育成

看護師像

  • 看護の専門性を追求できる看護師
  • 高度先進医療に対応できる看護師
  • 安全管理ができる看護師
  • 組織人としての役割遂行ができる看護師
  • 感性豊かな看護師

2019年度 看護部目標

看護の専門性を発揮しチーム医療の充実を図る
  • エビデンスに基づいた看護の知識と技術を提供する
  • 事実にもとづいた記録の充実を図る
  • 看護補助者の業務拡大を図る
  • 自部署の地震災害対策・災害看護のシミュレーションを実施し災害に備える
職場環境を整え、職務満足を高める
  • 働き方を振り返り業務改善に取り組む
  • 人材育成とキャリア開発を推進する
  • ハラスメントのない職場環境にする
病院経営に参画する
  • クリニカルパスを活用し在院日数の短縮を図る
  • 各部署に関連する診療報酬にかかわる算定を確実に取得する