教育制度

共通教育制度

獨協医科大学病院、埼玉医療センター、日光医療センターの3病院共通教育プログラム

獨協医科大学の3病院看護部の教育プログラムは、レベルI〜Vのキャリアラダーの段階に沿って、入職時から継続して看護実践能力が高められるよう人材育成をしています。さらに、専門分野別、役割別、管理者別などの教育も継続して実施しています。また、個人が目指す専門看護師・認定看護師などへのキャリアアップが図れるよう支援しています。研修は、キャリアラダー・専門分野別・役割別など3病院共通の研修と各病院別研修を組み合わせて行っています。

獨協医科大学 看護職キャリア開発システム(3病院共通)
看護部クリニカルラダー(レベルⅠ~Ⅴ)
レベル別 目標
レベルⅤ 看護部や病院から求められる役割を認識し、チームの要として創造的なマネジメント力を発揮する
レベルⅣ 看護部や病院から求められる役割を認識し、チーム医療を推進する
レベルⅢ 部署において専門性をふまえた看護実践が行え、組織的な役割遂行を実践できる
レベルⅡ 看護チームのメンバーとして自立できる
患者を全人的にとらえ個別的看護が実践できる
レベルⅠ 社会人としての職務姿勢と部署の一員としての役割と責務に基づき行動できる
助言を得てエビデンスに基づいた看護実践ができる

新人看護職員研修プログラムは、各病院の「継続教育」を参照

年度別研修は個人に合わせて実施